Разработка дресс-кода

Дресс – код компании – важная составляющая общего корпоративного стиля. Это не униформа, а подробные  рекомендации относительного того, как должны выглядеть сотрудники в тех или иных деловых ситуациях.

Введение положения о дресс – коде, а также следование ему имеет ряд существенных преимуществ для компании:

1. Повышается статут компании в глазах существующих и потенциальных клиентов, бизнес – партнеров;
2. Дисциплинирует, настраивает на рабочий лад, повышает работоспособность;
3. Помогает повысить командный дух и уровень сплоченности;
4. Позволяет избежать ситуаций, когда сотрудник одет не соответственно: неподходящая длина юбки или платья, вызывающий макияж, прозрачные или слишком пестрые ткани и т.д.
5. Помогает нести цели и ценности компании.

Этапы разработки и внедрения положения о дресс – коде:

1. Анализ текущей ситуации;
2. Изучение целей, задач компании, элементов имеющегося корпоративного стиля;
3. Разбивка персонала на отдельные группы (в случае если есть необходимость в вариациях дресс – кода для сотрудников разных уровней);
4. Разработка положения с учетом корпоративной культуры, стиля компании, особенностей деятельности;
5. Обсуждение положения с руководством компании, введение возможных корректировок;
6. Лекция для сотрудников компании с разъяснениями относительного введенного дресс-кода;
7. Контроль за соблюдением положения.

Что включает в себя положение о дресс-коде компании:

— общие рекомендации;

— цели и ценности компании, передаваемые через выбранный дресс-код;

— особенности мужского дресс – кода:

описание возможных вариантов тканей, принтов, фасонов;

виды костюмов, рубашек, галстуков;

наглядные примеры комплектов и сочетаний;

рекомендации относительно верхней одежды, носков, аксессуаров, аромата.

 

— особенности женского дресс-кода:

описание возможные тканей, расцветок, принтов, фасонов;

виды костюмов, блуз, рубашек, юбок, платьев, брюк, трикотажа;

наглядные примеры комплектов и сочетаний;

рекомендации относительно верхней одежды, колгот, аксессуаров, обуви,

рекомендации по макияжу, маникюру, аромату.

             

Положение может включать в себя отдельные рекомендации по различным ситуациям деловой жизни: повседневная работа, командировки, официальные встречи и переговоры, неофициальные мероприятия.

Задать дополнительные вопросы и заказать разработку положения о дресс – коде вашей компании можно написав на почту g_nata@mail.ru или позвонив по номеру телефона +38-066-12-46-226