Обучение персонала

Тематика и программа тренингов, семинаров разрабатывается индивидуально под каждую компанию, исходя из возникших потребностей, пожеланий, специфики деятельности, а также ее целей.

Тренинги и семинары по деловому гардеробу, дресс-коду:

1) Имидж как важная составляющая вашего успеха и личного развития.

2) От business formal до smart casual — разные грани современного делового образа. Одежда, аксессуары, прическа, макияж. (Отдельно мужской и женский).

3) Деловой гардероб просто как раз, два, три. Секреты рационального гардероба, правила гармоничных сочетаний цветов, принтов, вещей. Деловая капсула. Деловой гардероб и индивидуальность.

Тренинги и семинары по совершенствованию практических и теоретических знаний, повышения навыков продаж:

Результатом такого рода тренингов является увеличение среднего чека, повышение качества продаж, лояльности клиентов, а также статуса магазина в целом.

Теоретическая часть всегда сопровождается интенсивной практикой, для отработки полученных знаний и превращения их в навык.

Тренинги проводятся для:

1.  продавцов – консультантов с целью повышения квалификации, увеличения количества продаж и их качественного уровня;
2. дизайнеров, байеров, сотрудников компании, занимающихся оптовыми продажами с большим упором на теоретическую часть для понимания специфических терминов, будущих тенденций, особенностей посадки моделей и т.д.

Тренинги и семинары, которые уже были проведены:

• Базовый тренинговый курс для продавцов – консультантов (20 академических часов, 60/40 — теория/практика)

В программе курса:

1.Цвет – просто о сложном :

— почему одни цвета идут, а другие нет. Цветотипы и колориты. Как подобрать лучший цветовой вариант для своего клиента. Простые правила, а также метод «беспроигрышного попадания»;

— интересные цветовые сочетания в одежде. Как самостоятельно составить и удивить клиента;

— психология цвета. Уместность выбранного цвета для разных ситуаций;

— особенности «вкусной» подачи цвета для клиента.

Практика

2. Фигура – достоинства и особенности. Как подчеркнуть первые и скрыть вторые.

— виды и анализ типов фигур клиентов;

— основы коррекции: русский и французский методы;

— визуальный модельный ряд для каждого типа фигур

— особенности психологической работы с клиентом при коррекции фигуры

Практика

3. Аксессуары

— правило 5 «да» при подборе аксессуаров. Что важно учесть, чтобы подобрать правильный аксессуар;

— анализ потребностей клиента;

— особенности подбора украшений, обуви, сумок.

Практика

4. Стили

— основные стили и направления;

— правила, которые объединяют вещи одним стилей;

— мыслим креативно: прямая цитата, микс, контраст;

— подбираем стили под клиента

Практика

 

 Моменты с базового тренинга по стилю и имиджу

• Актуальные модные тенденции: обзор, анализ и дальнейшее развитие (4 академических часа).

Проводится 2 раза в год перед началом каждого сезона. В программе семинара:

— тренд и тенденция: в чем отличие

— обзор и анализ текущих тенденций: цвета, принты, ткани, фасоны, стили, аксессуары

— список вещей из разряда must– haveна текущий сезон

— «что было» vs«что стало», а также «вечная классика» не покидающая подиумы

— тенденции в жизни: примеры, анализ перехода тенденций с подиума в повседневную жизнь

 

• Платье от А до Я : 5 академических часов (дополнительно)

— важность платья в женском гардеробе: базовые варианты, количественная составляющая;

— виды и фасоны платьев: краткий экскурс в историю, название модели, плюсы и минусы;

— стили и примеры;

— платье и его роль в коррекции фигуры: подбор фасона для конкретного типа фигуры, иллюзии визуального восприятия;

— разбираем на составляющие: вырез, положение талии, юбка. Термины, особенности коррекции каждой из частей;

— навыки речевой подачи: как представить модель клиенту и получить продажу, как результат

Практика

 

Моменты с семинара «Платье от А до Я»

После курса обучения возможно проведения аттестации сотрудников, что способствует закреплению знаний, повышению качества усвоения материала и большей отдачи в результате.

После выдаются сертификаты, подтверждающие прохождение соответствующего курса, что является дополнительным  стимулирующим инструментом.

Выдача  дипломов сотрудникам, прошедших базовый тренинг по стилистике.